Locação: Estocolmo

Junho 18, 2020 4: 02 am
Gerente Sênior, Trading II

PSS está à procura de um Trader qualificado com foco em tecnologia. Esta é uma posição híbrida que permitirá aos candidatos a capacidade de alavancar sua experiência de negociação para oferecer suporte a várias partes da mesa. Ao coletar e analisar os dados, este associado será responsável por transformar os dados em ações com o objetivo de desenvolver, gerenciar e aprimorar ferramentas para auxiliar e automatizar a negociação. Além disso, este candidato dará suporte às equipes nacionais de vendas e trabalhará em diversas plataformas eletrônicas. Essa função fornecerá aos candidatos a oportunidade de identificar e implementar melhorias de processo que afetem um grupo altamente produtivo. Fortes habilidades de comunicação são desejadas, porém o conhecimento de tecnologia é fundamental.

 

 

Habilidades e experiência:

 

2 ou mais anos de experiência em Negociação é preferível, mas não obrigatório

Capacidade de analisar dados comerciais e de mercado e colocar as descobertas nas práticas comerciais

Experiência de trabalho na Bloomberg é preferível, mas não obrigatória

Experiência com Java, C ++ e / ou Python

São necessárias habilidades muito fortes em Excel, é necessário conhecimento adicional da plataforma de banco de dados

Capacidade de trabalhar de forma independente, exercer bom senso e gerenciar a carga de trabalho diária

 

4h
Especialista em Serviços de Corretagem - Institucional

Responda às perguntas diretas dos clientes por telefone ou e-mail

Fornecer suporte técnico / resolução de problemas para consultores de investimento registrados de maneira oportuna, profissional e cortês

Pesquisar e resolver questões e problemas de rotina do atendimento ao cliente com o mínimo de assistência e relatar os problemas de forma adequada; segue as questões até a conclusão.

Use com eficácia as ferramentas e recursos disponíveis e demonstre a capacidade de reunir, analisar e interpretar dados para resolver os problemas do cliente.

Retenha total propriedade do problema até que seja resolvido, incluindo acompanhamento dos problemas escalados.

Demonstrar habilidades diagnósticas eficazes.

Identifique oportunidades para melhoria de processos e conduza questões importantes até a resolução.

Forneça aos clientes informações sobre outros produtos e serviços, quando apropriado.

Trabalhe em um ambiente de equipe pequena e altamente colaborativa de profissionais.

 

Habilidades e experiência:

 

Grau BA / BS preferido

Conhecimento básico de ambientes de desktop e rede de computador, incluindo sistemas operacionais, periféricos e navegação por software, demonstrado por meio de experiência e / ou educação

Conhecimento básico de serviços on-line / Internet necessários

Conhecimento básico do setor de corretagem preferido

Experiência anterior de atendimento ao cliente

Capacidade de aprender materiais complexos e resolver problemas com supervisão mínima

Trabalhe com grande atenção aos detalhes

Habilidades de comunicação verbal e escrita eficazes

Capacidade de manter o profissionalismo em situações de alta pressão

Capacidade de gerenciar o tempo com eficácia e priorizar o trabalho com vários prazos

Contribuir para um ambiente orientado para a equipe usando excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e resolução de problemas

4h
Negociação de índices / títulos

Procurando por um jogador de equipe ambicioso, motivado e trabalhador para fazer vendas cruzadas das melhores idéias e soluções da categoria e para construir relacionamentos de longo prazo com nossos clientes institucionais, especificamente fundos soberanos, gestores de ativos, fundos de pensão e seguradoras.

 

 

Responsabilidades-chave:

 

Distribuir as melhores ideias e soluções para nossos clientes institucionais, especificamente

Ajudar a identificar novas oportunidades de negócios e originar novos relacionamentos com clientes com uma visão estratégica e de longo prazo

Crescer e manter relacionamentos com os clientes existentes

Fornecer suporte geral à equipe atendendo às solicitações do cliente, trabalhando em estreita colaboração com a negociação e estruturação em uma ampla gama de soluções derivadas e personalizadas, gerenciando o fluxo de trabalho interno pós-negociação

 

 

Habilidades e experiência que procuramos

 

Bacharelado relevante ou qualificação equivalente com um excelente histórico acadêmico

5-8 anos de experiência relevante

Foco no cliente com mentalidade estratégica e de longo prazo

Sólida ética de trabalho e altos níveis de motivação

Conhecimento prático e interesse em mercados financeiros globais e instrumentos derivativos

3h
Vendas FX / Títulos

Procuramos um indivíduo altamente motivado, apaixonado por mercados, que procura se desafiar em um ambiente rápido e dinâmico. O candidato bem-sucedido terá autonomia para ser comercial e ajudar a gerar lucratividade para o negócio, gerando ideias comerciais e garantindo a entrega de soluções para nossos clientes.

 

 

Habilidades e experiência

Bacharelado relevante ou qualificação equivalente com um excelente histórico acadêmico

3-4 anos de experiência relevante

Forte interesse em mercados financeiros globais e instrumentos derivativos

Comunicação e habilidades interpessoais excelentes

Atenção aos detalhes

Capacidade de multitarefa e trabalho sob pressão

Ética de trabalho sólida e altos níveis de motivação

3h
Analista / Compliance

Nossa divisão evita, detecta e mitiga riscos de conformidade, regulatórios e de reputação em toda a empresa e ajuda a fortalecer a cultura de conformidade da empresa. A conformidade realiza isso por meio do programa de gerenciamento de risco de conformidade em toda a empresa. Como uma função de controle independente e parte da segunda linha de defesa da empresa, o Compliance avalia a conformidade da empresa, os riscos regulatórios e de reputação; monitora o cumprimento de leis, regras e regulamentos novos ou alterados; projeta e implementa controles, políticas, procedimentos e treinamento; conduz testes independentes; investiga, vigia e monitora riscos e violações de conformidade; e lidera as respostas da empresa a exames regulatórios, auditorias e indagações. Você fará parte de uma equipe com membros de uma ampla variedade de experiências acadêmicas e profissionais, como direito, contabilidade, vendas e comércio. Procuramos aqueles que possuem bom senso, curiosidade e são capazes de se adaptar a um cenário regulatório em constante mudança.

 

 

As principais responsabilidades do Compliance são:

 

Reveja os relatórios diários de vigilância comercial.

Identificar e investigar atividades suspeitas.

Desenvolva políticas e procedimentos relacionados à conformidade.

Desenvolva e implemente treinamento de conformidade.

Identifique e gerencie riscos regulatórios, legais e de reputação.

3h
Gerente Sênior de Marketing

Faça parceria com a empresa WFS no desenvolvimento de programas de marketing para apoiar os principais objetivos de negócios.

Gerenciar programa de mídia social, criando, coordenando e implementando conteúdo a ser utilizado em múltiplos canais sociais, com foco no LinkedIn

Desenvolver e implementar comunicações com o cliente, incluindo eventos, produtos e campanhas específicas

Trabalhar em colaboração com vendas para gerenciar comunicações por meio do funil de vendas, incluindo apresentações de vendas, geração de leads e materiais de integração.

Colabore com o PSS Retail Marketing no gerenciamento da experiência do funcionário corporativo, trabalhando em estreita colaboração com o Marketing de varejo para entender os funcionários do cliente corporativo.

Trabalhe em estreita colaboração com os parceiros de marketing de serviços institucionais para alavancar as melhores práticas e novos aprendizados

Trabalhe em estreita colaboração com o gerente para alavancar e aprimorar uma plataforma de canal integrada, incluindo mídia digital e social

 

Habilidades e experiência:

 

Exposição ao ambiente de marketing B: B ou B: C, com um entendimento de como atender às necessidades de múltiplos públicos

Uma forte mistura de habilidades analíticas, gerenciamento de projetos e pensamento estratégico com uma capacidade demonstrada de gerar resultados de negócios

Experiência no aproveitamento de dados e insights para conduzir programas de marketing eficazes

Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de sintetizar dados e desenvolver recomendações

Experiência em marketing integrado e seus canais: email, mala direta, impressa, eventos, etc., incluindo um forte conhecimento de mídias digitais e sociais

Compreensão de sistemas de CRM, conhecimento de Salesforce útil

Exposição a plataformas de automação de marketing, conhecimento do Marketo útil

A capacidade de trabalhar dentro de uma organização matricial e colaborar em iniciativas entre empresas é uma obrigação

Abordagem orientada para resultados para medição de sucesso e melhoria contínua, capacidade de tomar decisões acertadas

Diploma universitário - BA / BS obrigatório. E, um mínimo de 5 a 7 anos de experiência em marketing e comunicação

 

3h
Analista de Relatórios de RH (Analista de HRIS)

Use os sistemas de RH existentes para desenvolver e entregar relatórios ad hoc, recorrentes e sob demanda / autoatendimento.

Abordar as necessidades de relatórios para todo o RH, incluindo aquisição de talentos, gestão de desempenho, planejamento da força de trabalho, treinamento e desenvolvimento, engajamento do funcionário, folha de pagamento e benefícios e regulamentação / conformidade.

Executar trabalho de desenvolvimento de colega de equipe de revisão por pares e validação de dados de controle de qualidade recorrentes conforme necessário

Apoie novas implementações de sistema, atualizações e lançamentos de software do ponto de vista de relatórios, incluindo fazer atualizações e testes

Fornece consultoria de dados relacionados ao desenvolvimento de integração

Recomende o processo de negócios ou aprimoramentos do sistema para melhorar os recursos de relatório e influenciar os proprietários do sistema a incorporar mudanças.

 

 

Habilidades e experiência:

 

Grau de bacharel preferido

5-7 anos de experiência em uma função de HRIS ou Analista de RH, com ênfase em relatórios e extração de dados de sistemas preferidos

Experiência na concepção e desenvolvimento de relatórios personalizados em uma ou mais das seguintes ferramentas: Workday (RH e / ou Folha de Pagamento), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Um grande interesse em dados e relatórios relacionados e ferramentas de extração e um desejo de aprender novas ferramentas

Capacidade comprovada de sintetizar informações e traduzir informações complexas em um formato eficaz e fácil de entender que é adequado para a finalidade e apropriado para o público-alvo

Tendência natural de validar os resultados dos dados para garantir a precisão dos relatórios

Uma habilidade natural de pensar logicamente e de projetar e processar declarações lógicas

Um alto grau de atenção aos detalhes, fortes habilidades de organização, capacidade de gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo

Altamente proficiente com Excel e PowerPoint

Uma forte compreensão das principais funções de Recursos Humanos e processos típicos de gestão da força de trabalho

Capacidade de manter um alto grau de confidencialidade

Excelente capacidade de comunicação oral e escrita

Uma paixão por criar uma experiência de usuário excepcional

Será dada preferência a candidatos que tenham experiência com MS Access, princípios básicos de modelo de dados e / ou alguma experiência em escrever instruções SQL ou alguma outra linguagem de programação.

Maio 28, 2020 11: 19 pm
Gerente Sênior de Engenharia de Dados

Auxiliar os membros da equipe na interpretação do escopo, estimando impacto / trabalho e aprovando as estimativas para distribuição;

Gerenciar as atribuições da equipe avaliando o conhecimento da área, a capacidade individual e as demandas do projeto;

Gerenciar uma equipe de recursos de 5 a 7 FTE e de 5 a 15 fornecedores (com mudanças frequentes de crescimento / mix) e fornecer feedback para o desenvolvimento de colaboradores individuais;

Assessoria em decisões técnicas GDT, incluindo abordagem de arquitetura, design de solução e solução de problemas detalhados;

Trabalhar em estreita colaboração com nosso Global Data Office e parceiros Analytics para garantir que as expectativas sejam atendidas e atuar como um elo de ligação entre as equipes técnicas e de negócios para resolver problemas;

Garantir que os projetos estejam progredindo de acordo com o plano, resolvendo problemas ou obstáculos;

Fornecimento de recursos atualizados e planos de gastos para gerenciar adequadamente o portfólio em termos de pessoal e finanças;

Avaliação de candidatos para novos cargos, incluindo FTEs e contratados;

Construindo uma compreensão profunda dos dados e recursos do warehouse.

 

Habilidades e experiência:

Experiência / conhecimento em gerenciamento de projetos, com capacidade de conduzir projetos à conclusão bem-sucedida; capacidade de antecipar riscos / problemas do projeto e propor soluções criativas; sólida experiência e compreensão de Métodos Ágeis;

Fortes habilidades interpessoais, analíticas, de resolução de problemas, influência, priorização, tomada de decisão e resolução de conflitos;

Experiência anterior em interface com vários parceiros, incluindo fornecedores, equipes de desenvolvimento offshore e grupos internos;

Experiência comprovada como analista / desenvolvedor preferencialmente em plataformas de dados (> 5 anos);

Experiência em Data Warehousing / Information Management (> 3 anos);

Forte conhecimento de SQL e construções de banco de dados relacionais;

Experiência comprovada como Gerente de Pessoas (> 3 anos);

Excelentes habilidades de comunicação escrita / verbal.

Pode 26, 2020 1: 17 am
Equipe sênior - Analista forense (investigações de rede digital)

Investigações de rede de computadores e diagnóstico de redes de computadores, análise de rede, ameaças e riscos de rede, resposta a incidentes e pesquisa de banco de dados.

Colabore com as equipes de SOC e Inteligência de Ameaças para melhorar continuamente nossos recursos de detecção e resposta.

Demonstra compreensão especializada do ciclo de vida de ameaças de rede, ataques, vetores de ataque e métodos de exploração com uma compreensão de táticas, técnicas e procedimentos de conjuntos de intrusão.

Conhecimento avançado de TCP / IP, portas e protocolos de rede comuns, fluxo de tráfego, administração de sistema, modelo OSI, defesa em profundidade e elementos de segurança comuns.

Experiência prática comprovada na análise de grandes volumes de logs, dados de rede (por exemplo, NetFlow, Full Packet Capture) e outros artefatos de ataque em apoio a incidentes / investigações.

Experiência e proficiência com qualquer um dos seguintes: Antivírus, HIPS, IDS / IPS, Full Packet Capture, Host-Based Forensics, Network Forensics.

Desenvolva e garanta que os recursos de ferramentas e infraestrutura forenses sejam otimizados.

Experiência com conceitos e métodos de análise de malware.

Familiaridade ou experiência com Volatilidade, Software Encase Forensic, outras ferramentas de análise.

Familiaridade com a estrutura MITER ATT & CK.

Conhecimento de virtualização e segurança em nuvem.

Conhecimento de Linux, UNIX, Windows (incluindo Active Directory) e outros sistemas operacionais.

 

Habilidades e experiência:

6+ anos de experiência de trabalho com investigações forenses digitais;

6+ anos de experiência com exploração de rede de computadores, construção e diagnóstico de redes de computadores, análise de rede, ameaças e riscos de rede, resposta a incidentes e pesquisa de banco de dados;

Experiência em fundamentos de redes (TCP / IP, Camadas de Rede, etc.);

Experiência de automação é desejável;

Experiência na definição e suporte de processos completos de eDiscovery garantindo a repetibilidade e defensibilidade de coleções e processos;

Conhecimento avançado de hardware e sistemas operacionais de computador;

Experiência em Operações de Segurança;

Capacidade de organizar e apresentar de forma eficaz as informações técnicas a um público não técnico, incluindo os resultados da análise ou o andamento de um projeto;

Conhecimento básico dos requisitos de auditoria (PCI, HIPPA, SOX, etc.);

Habilidades básicas de programação em várias disciplinas, incluindo linguagens de script;

A certificação GCIA é preferida.

1h
Engenheiro de aplicativos de software sênior

Participe ativamente de todas as cerimônias relacionadas ao Agile;

Desenvolver teste de unidade e integrar aplicativos / componentes em suporte a market data;

Faça parceria com outros membros da equipe ágil no suporte à entrega de sprint;

Desenvolver aplicações em suporte à metodologia CI / CD;

Participar de testes automatizados orientados por desenvolvedor;

Treinar e orientar desenvolvedores juniores;

Trabalhar com diretores técnicos para entender e implementar sua visão arquitetônica;

Assumir funções adicionais de suporte de operações e suporte de produção de Market Data;

Compreender e implementar as práticas de PSS de Definição de Feito.

 

 

Habilidades e experiência:

8 ou mais anos de experiência em desenvolvimento e proficiência demonstrada em C ++ e C #;

Compreensão dos princípios de desenvolvimento ágil de software juntamente com experiência em participação em projetos ágeis;

Aprendiz automotivado e rápido que pode gerenciar vários projetos com o mínimo de direção;

Capacidade de interagir e se comunicar com sucesso com parceiros de negócios e equipes de tecnologia;

Personalidade que envolve colegas e promove o trabalho em equipe colaborativo;

Habilidades analíticas e de resolução de problemas extremamente fortes;

Bom ter conjunto de habilidades inclui experiência com: C #, BOOST, Teste de Unidade, CI / CD, Teste Funcional Automatizado, Teste de Regressão Automatizado, Python, PCF, MQTT.

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