Descrição do trabalho

Auxiliar os membros da equipe na interpretação do escopo, estimando impacto / trabalho e aprovando as estimativas para distribuição;

Gerenciar as atribuições da equipe avaliando o conhecimento da área, a capacidade individual e as demandas do projeto;

Gerenciar uma equipe de recursos de 5 a 7 FTE e de 5 a 15 fornecedores (com mudanças frequentes de crescimento / mix) e fornecer feedback para o desenvolvimento de colaboradores individuais;

Assessoria em decisões técnicas GDT, incluindo abordagem de arquitetura, design de solução e solução de problemas detalhados;

Trabalhar em estreita colaboração com nosso Global Data Office e parceiros Analytics para garantir que as expectativas sejam atendidas e atuar como um elo de ligação entre as equipes técnicas e de negócios para resolver problemas;

Garantir que os projetos estejam progredindo de acordo com o plano, resolvendo problemas ou obstáculos;

Fornecimento de recursos atualizados e planos de gastos para gerenciar adequadamente o portfólio em termos de pessoal e finanças;

Avaliação de candidatos para novos cargos, incluindo FTEs e contratados;

Construindo uma compreensão profunda dos dados e recursos do warehouse.

 

Habilidades e experiência:

Experiência / conhecimento em gerenciamento de projetos, com capacidade de conduzir projetos à conclusão bem-sucedida; capacidade de antecipar riscos / problemas do projeto e propor soluções criativas; sólida experiência e compreensão de Métodos Ágeis;

Fortes habilidades interpessoais, analíticas, de resolução de problemas, influência, priorização, tomada de decisão e resolução de conflitos;

Experiência anterior em interface com vários parceiros, incluindo fornecedores, equipes de desenvolvimento offshore e grupos internos;

Experiência comprovada como analista / desenvolvedor preferencialmente em plataformas de dados (> 5 anos);

Experiência em Data Warehousing / Information Management (> 3 anos);

Forte conhecimento de SQL e construções de banco de dados relacionais;

Experiência comprovada como Gerente de Pessoas (> 3 anos);

Excelentes habilidades de comunicação escrita / verbal.